8 de Març: A Begur Serveis celebrem i reivindiquem el Dia Internacional de la Dona
El 8 de març no és un dia qualsevol. És una jornada per celebrar els avenços aconseguits per les dones en tots els àmbits, per reconèixer la seva lluita constant i per reivindicar que encara queda camí per recórrer cap a la igualtat real. A Begur Serveis, aquesta data té una significació especial, ja que més del 85% del nostre equip està format per dones. Però no ens conformem amb la simple presència femenina a la nostra empresa: defensem la igualtat amb fets, dia rere dia.
La igualtat com a principi fonamental
A Begur Serveis, no entenem la feina sense equitat. Per això, el nostre compromís és ferm: homes i dones cobrem el mateix pel mateix treball, sense distincions de gènere ni discriminacions encobertes. A més, els nostres sous estan per sobre del que estableixen els convenis, com a mostra de la nostra voluntat de valorar i dignificar la feina de totes les persones del nostre equip.
La igualtat salarial és una reivindicació històrica del moviment feminista, i a Begur Serveis no volem que sigui una lluita, sinó una realitat consolidada. Per això, ens assegurem que cap treballadora ni treballador pateixi desigualtats per raons de gènere. La igualtat no hauria de ser un privilegi ni una excepció, sinó una norma bàsica.
La conciliació: Un dret, no un favor
Un altre dels aspectes que ens fa sentir especialment orgullosos i orgulloses és la nostra política de conciliació. Sabem que la vida laboral no pot girar l’esquena a la vida personal, i per això respectem escrupolosament les hores de treball i descans. Creiem en la flexibilitat horària com una eina essencial perquè cada persona pugui atendre les seves necessitats personals i familiars sense haver de renunciar a la seva carrera professional.
No es tracta d’un luxe, sinó d’un dret fonamental. Massa sovint, són les dones les que carreguen amb la responsabilitat de la cura de fills, filles o persones dependents. A Begur Serveis volem trencar amb aquest esquema i oferim mesures que afavoreixin una distribució més equitativa de les tasques familiars i domèstiques. Un entorn laboral just és aquell que no penalitza ningú per tenir vida fora de la feina.
Celebrar els avanços, sense oblidar les reivindicacions
El Dia Internacional de la Dona és una data per mirar enrere i valorar el camí fet, però també per mirar endavant i seguir exigint canvis estructurals a la societat. A Begur Serveis sabem que, malgrat els nostres avenços interns, el mercat laboral encara arrossega desigualtats evidents: bretxa salarial, sostre de vidre, dobles jornades, precarietat en sectors altament feminitzats… La lluita per la igualtat continua sent imprescindible.
Per aquest motiu, el 8 de març no és només una celebració, sinó també un crit col·lectiu per una societat on totes les dones puguin viure i treballar en condicions dignes i justes. A Begur Serveis no ens quedem en les paraules: ens comprometem a seguir sent una empresa referent en equitat, conciliació i respecte pels drets laborals de les dones.
Per un futur on la igualtat sigui la norma
Avui alcem la veu per totes aquelles dones que ens han precedit i han lluitat perquè avui puguem parlar d’avanços. Però també per aquelles que encara pateixen discriminació, per aquelles que han de lluitar diàriament contra barreres invisibles. El nostre compromís és clar: no defallirem fins que la igualtat sigui una realitat inqüestionable.
Feliç Dia Internacional de la Dona! Continuem treballant, lluitant i celebrant juntes!